Coordinateur d'Hébergement et de Parcours H/F - ADFAAH

Présentation de l'ASSOCIATION

En Saône et Loire, dans un environnement bienveillant, stimulant, notre association fondée sur des valeurs humaines cultive une atmosphère conviviale où chacun de ses membres trouve sa place.

A travers une approche dynamique, nous favorisons l'inclusion, l'innovation et l'épanouissement personnel des collaborateurs.

Missions Principales :

Coordination de la vie de la résidence

• Soutenir la participation des résidents aux décisions concernant leur lieu de vie.
• Faciliter la circulation des informations entre les professionnels.
• Identifier les difficultés d'organisation et proposer des axes d'amélioration.
• Contribuer à la prévention des risques, à la bientraitance et au respect des droits des personnes accompagnées
• Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets personnalisés.
• Identifier les besoins, les attentes, les compétences et les aspirations des résidents.
• Favoriser l'autonomie, l'autodétermination et le pouvoir d'agir des personnes.
• Organiser et coordonner les réunions de suivi des parcours.
• Assurer une veille sur l'évolution des besoins et anticiper les ruptures d'accompagnement.

Animation de la coordination des équipes

• Faciliter le travail transversal entre les professionnels éducatifs, soignants et autres intervenants.
• Favoriser le partage d'informations utiles, dans le respect de la confidentialité.
• Repérer les besoins de formation ou d'appui des équipes et les transmettre à la hiérarchie.
• Veiller à la cohérence entre les objectifs des projets personnalisés et les pratiques quotidiennes.

Développement des partenariats

• Développer les relations avec les familles et les représentants légaux, dans le respect de la place et des choix du résident.
• Coordonner les échanges avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux, culturels et de loisirs.
• Faciliter les coopérations territoriales pour assurer la continuité des parcours.

Participation à la démarche qualité

• Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.
• Contribuer au recueil de la satisfaction et de l'expression des résidents.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement d'un foyer de vie.
• Connaissance des projets personnalisés et des outils de suivi des parcours.
• Capacité à organiser des réunions, coordonner des actions et assurer leur suivi.
• Aptitude à travailler en réseau et à mobiliser des partenaires.
• Connaissance des droits des personnes accompagnées, de la bientraitance et du cadre réglementaire applicable aux ESSMS.
• Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques professionnels.

Compétences relationnelles

• Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes.
• Sens de la médiation et de la gestion des situations complexes.
• Respect de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
• Capacité à prendre du recul et à analyser les situations.

Le poste peut être accessible à un professionnel titulaire d'un diplôme du secteur social ou médico-social, selon les missions confiées et le niveau de responsabilité :

• Diplôme d'État d'éducateur spécialisé.
• Diplôme de conseiller en économie sociale familiale ou autre diplôme du travail social pertinent.